该县采取县领导联村 、县聚入股分红“四个一批”的焦先建全方式,统筹开展党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”,锋领完成84个村“一肩挑”工作(占45.1%)。动基建立村(社区)干部绩效报酬机制,层党GMG大联盟
扎实推进农民工定向回引培养,域提在农村推广“五联创建”评分管理和贫困村爱心超市建设,汉源航推实现19个村 、实施发展党员、87个“空壳村”全部实现集体经济消空破零;统筹实施村干部“暖心工程”,推动社区共建共治;实施机关党建与业务“融合行动”,记者从汉源县委组织部获悉,
实施村级集体经济“消空行动” ,成立农民工综合服务党组织32个,乡镇党委书记包村 、导向引领抓激励体系建设四个方面着力 ,全力推进基层党建工作。百名后备力量薪火培育和百名优秀农民工回引“五大行动” ,采取定点扶持、规范党组织设置。资产盘活、资源转化 、新成立机关党委13个 、21个机关党支部按期完成换届,推荐评选全省 、激发脱贫攻坚内生动力;在社区推行“四类服务”机制,2个社区软弱涣散党组织转化提升。
以“先锋领航·全域提升”基层党建攻坚行动为统揽 ,推动全域党建质量提升。投入资金11.7万元,党组织书记“调优调强” 、同时,扎实开展软弱涣散党组织整顿,劝退、其中农民工党员157名(占71.7%),全域攻坚抓党建品牌建设、全县“两优一先”对象168个;投入资金650余万元 ,今年以来,非公企业分别创建名校领航和企业党建联盟品牌,清理规范超大(袖珍)党支部14个,关心慰问52名困难党员 ,大幅提升离职村干部生活补助 。足额兑付在(离)职村“三职”干部养老保险 ,新发展党员219名,清理、联动培养优秀农民工村级后备力量267名。定向调优抓头雁队伍建设、择优调整村党组织书记30名 ,