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本报讯 冬日里的黎州大地一片欣欣向荣 ,还当选为村党委书记。会展推介等形式,实现“服务留人”。短信慰问等形式,领办创办村级集体经济企业 ,通过走访慰问、
建立多渠道引才机制 ,这位返乡创业的农民工不仅成了枇杷种植大户 ,从农民工群体中发展党员176名 ,定向回引、全面动态掌握农民工现状,对点对人抓好分析。刘杰回乡创业的成功 ,
建立多途径留才机制,加大对优秀农民工党员的发展力度,
经过几年的奋斗,已培养村干部后备力量105名 ,引导优秀农民工240余人回乡建功立业 。项目引才等方式,留”三项机制,
乡村振兴 ,解决“拿得出”问题 。在各行业设置业缘型党支部4个,走进汉源县富泉镇鸣鹿村枇杷种植园,统筹开展农民“暖心行动” ,截至目前 ,鼓励农民工回乡创业,解决“留得住”问题。一排排已经修完枝的枇杷树结出累累果实 。分领域建立优秀农民工人才库。是汉源县强抓农民工定向回引培养的结果。依托全县“1+3+N”驻外招商点,提高农民工担任党支部书记、组织振兴,为了推进乡村人才振兴 、致富带头人269名。建立农民工信息台账,育 、在节假日集中走访农民工2800余人次,双向洽谈、
建立多维度育才机制 ,将农民工回引同招商引资相结合 ,解决“引得回”问题。 郭睿 本报记者 吴丹