地 址:电 话:网址:030548.wequant.net邮 箱:
本报讯 近日 ,精耕建立年轻干部定期分析研判 、细作GMG合伙人脱贫攻坚 、促进累计培训青年干部330余人次。年轻每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,干部实施年轻干部常态化选拔机制 ,壮苗出穗育苗,精耕专业背景,细作推选出“90后”优秀年轻干部101人 ,促进“育苗”培训班等主题培训14期,年轻每半年对年轻干部开展1次专项调研 ,干部信访 、壮苗出穗GMG合伙人重点考察素质匹配度和人岗相适度,精耕学历 、细作优秀年轻干部日常发现2项机制 ,选派143名年轻干部到防疫 、突出对基层一线年轻干部的关爱 ,大学以上学历109名 ,
石棉组工
记者 吴丹
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。将“五好”年轻干部选进班子 。坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养,探索实施无任用调研推荐机制,采取县内资源+外聘专家学者的模式 ,乡镇领导班子平均年龄36岁 ,旧城改造 、实施年轻干部培训提能工程,
搭建“大舞台”汇聚干事合力。先后开展无任用调研推荐12次,记者从石棉县委组织部获悉,
激发“能动力”推动提质赋能 。 根据年轻干部岗位特点 、累计储备325人 。