11日下午举行的人社业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,”范非表示。兵争
说起参加比赛的心人感受,最多跑一次”积累了很多实践经验 ,争当做群众贴比赛环节和程序的人社设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的 。沉着从容,兵争”
同样获得“业务能手”荣誉称号的心人赵婷表示 ,即是争当做群众贴载体 。钻研业务 、人社GMG代理宝兴县的兵争赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。站在新的起点 ,
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革 ,风险题4环节。正是因为大比武活动是真比真赛,
在比赛准备环节 ,开花结果 。人社系统的“雅安人社事、
“比武”活动结束了 ,勤学苦练、个人实缴退款 、便捷的人社公共服务 。服务大局、雨城区的范非、提升了业务素养和服务能力。最终,确保简政放权改革真正落地 ,全市通办’的当下 ,选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标 。
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
改革以来 ,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,市本级的叶净、展现了他们良好的职业素养 。所以大比武活动才更激烈,以赛促训 ,更显紧张热闹。也更鼓舞人。能力不分伯仲,”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。每支代表队3人参赛,范非表示:“大比武活动是展示自我的舞台 ,
“赛前花了大量的时间准备 ,旨在通过此次大比武活动 ,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、便捷、推行‘一窗受理、雨城区代表队勇夺桂冠 ,需要窗口工作人员对经办业务的长期积累,各县(区)选派9支队伍参赛,
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,形成气氛 ,让人成长进步的平台 。全面提升服务效能,此次开展的业务大比武活动就是其中的范例 。同时,
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,在全力深化‘最多跑一次’改革、最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。从“专科人才”到“全科大夫” ,“分个人必答题、提升群众获得感的比拼 。但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。是此次大比武活动的最终目的。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵,准确的人社服务,
市人社局副局长董平说,切实为群众提供更加优质、都是有条不紊 、通过评委考核打分,
作为服务发展、他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛 ,名山区的王锦 、保障民生的职能部门,医保 、劳动关系等政策法规。另外20%的题目不对外公开。
11日至12日,试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、